Вакансии

- образование не ниже среднего профессионального,

- опыт работы от года (логистика, закупки),

- отличное знание 1С: Предприятие, правил оформления и обработки первичных бухгалтерских документов, работа с ЭДО - обязательно,

- знание основ ВЭД, взаимодействие с таможенными брокерами, отгрузки в страны СНГ, таможенная статистика – Ваше преимущество.

- ежедневные отгрузки (индивидуальный подход к каждому заказчику), переговоры с покупателем по согласованию доставки,

- работа с маркетплейсами (отгрузка товаров),

- сканирование транспортных накладных, занесение в программу, рассылка контрагентам,

- получение подписанных УПД, отметка в программе о возврате, проверка правильности подписанного УПД, повторная отправка при неправильном оформлении,

- отгрузки - экспорт (особые требования к оформлению отгрузочных документов, включая код ТНВЭД и вес изделий, СМР, подача статистических форм на сайт ФТС по факту отгрузок в страны Евразийского союза),

- расчет стоимости доставки, согласование скидок, контроль стоимости доставки в момент заказа транспорта при отгрузках,

- страхование грузов, отслеживание местонахождения груза в пути, отчет перед заказчиком, работа с претензиями,

- поиск транспорта, заключение договоров с транспортными компаниями,

- получение закрывающих документов по отгрузкам, отслеживание стоимости оказанных услуг, запрос актов сверок с контрагентами,

- подготовка документов для таможенного оформления,

- организация погрузочно-разгрузочных работ, поиск необходимых механизмов (манипуляторы, краны),

- запуск заявок на изготовление продукции на собственное производство,

- оприходование изготовленного товара,

- исполнение обязанностей помощника руководителя на время отсутствия: поиск, заказ и покупка билетов, бронирование гостиниц, заказ трансфера.

- ответственность, самоконтроль, внимательность к деталям,

- развитые коммуникативные навыки,

- готовность к долгосрочному сотрудничеству.

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- оклад (+ежеквартальные премии по результатам работы, "13-я заработная плата" за полный отработанный год),

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, современное оборудование, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.

- высшее образование,

- опыт работы в сфере закупок и логистики на промышленных предприятиях от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (предприятия радиоэлектронной промышленности, приборостроения – Ваше преимущество),

- управленческая практика бюджетирования процесса закупок,

- опыт работы с электронными компонентами, знание номенклатуры (варисторы, полупроводники, разъемы, печатные платы) и специфики их закупок,

- уверенный навык работы в условиях импортозамещения: знание рынка аналогов (Китай, страны СНГ, российские производители), опыт работы с реестрами Минпромторга, работы с ФЗ-44, ФЗ-223, ФЗ-275.

- уверенный пользователь 1С: УПП / ERP-систем, опыт внедрения или модернизации модулей закупок и складского учета.

1. Стратегическое планирование и управление цепочкой поставок:

- сквозная аналитика совместно с отделом продаж и отделом планирования производства для прогнозирования спроса на комплектующие,

- управление работой с поставщиками: определение надежных поставщиков, диверсификация рисков, оценка поставщиков (качество, сроки, гибкость), работа с рекламациями, совместная работа по улучшениям и инновациям,

- управление рисками в условиях импортозамещения: организация, контроль поиска и привлечения альтернативных поставщиков в условиях санкционных ограничений, обеспечение соответствия закупок требованиям 275-ФЗ (для гособоронзаказа), ведение реестра ЭКБ.

2. Управление запасами:

- оптимизация и нормирование уровня запасов,

- ABC/XYZ,

- работа с неликвидами.

3. Логистика и таможенное оформление:

- организация входящей логистики: выбор перевозчиков (ж/д, авиа, авто),

- контроль сроков доставки от поставщиков на склад Компании,

- минимизация затрат и рисков повреждения груза, включая ВЭД.

4. Управление закупками:

- планирование бюджета закупок, контроль себестоимости, ценовой анализ,

- контроль выполнения заказов поставщиками,

- контроль и согласование оплат поставщикам.

5. Команда и взаимодействие:

- внутри отдела: управление командой, постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников,

- кроссфункциональное: постоянное налаживания связей с:

*отделом продаж - приоритеты заказов, срочные запросы, изменения в прогнозах,

* производством - простои из-за нехватки материалов, качество поступающих материалов (входной контроль),

* службой разработок - своевременный ввод новых продуктов, изменения в спецификациях, поиск альтернативных компонентов.

6. Аналитика и постоянные улучшения:

- мониторинг KPI: отслеживание ключевых показателей эффективности отдела - OTIF (On-Time In-Full поставки от поставщиков), оборачиваемость запасов, уровень обслуживания производства, затраты на логистику/закупки,

- анализ отклонений: поиск коренных причин срывов планов, дефицитов, разработка корректирующих действий,

- внедрение лучших практик и оптимизация процессов: постоянный поиск способов сделать цепочку поставок более эффективной (бережливое производство).

- системное мышление, проактивность, режим многозадачности,

- ответственность и самоконтроль,

- развитые коммуникативные навыки и компетенции,

- готовность к долгосрочному, стабильному сотрудничеству.

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- оклад (+ежеквартальные премии по результатам работы, "13-я заработная плата" за полный отработанный год),

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.

- в вакансии указана окончательная цифра оклада штатного расписания,

- гибридный или удалённый формат работы на данной должности не предусмотрен,

- собеседования проводят начальник службы и начальник отдела, только очные встречи.

1. Договорная работа и документооборот службы

- подготовка договорной документации на закупку товаров: оформление проектов договоров закупки по типовой форме Общества,

- запрос у контрагентов проектов договоров поставки (по форме контрагента) либо протоколов разногласий к типовому договору,

- внесение подписанных контрагентами договоров поставки в систему электронного документооборота (СЭД/ЭДО), используемую в Обществе,

- организация обмена оригиналами договорной документации с контрагентами (почта, курьерская доставка, сканированные копии).

2. Реестр договоров и контроль сроков

- ведение реестра заключенных договоров поставки продукции,

- контроль сроков действия договоров,

- подготовка предложений по продлению договоров либо заключению договоров на новый срок.

3. Претензионная и рекламационная работа

- подготовка проектов претензионных писем контрагентам (по факту задолженности перед Обществом),

- согласование писем внутри Общества (юридический, финансовый отделы),

- организация рекламационной работы с контрагентами (ненадлежащее качество, сроки, комплектация).

4. Взаимодействие с контрагентами и внутренними подразделениями

- переговоры и переписка с контрагентами (согласование условий, уточнение реквизитов, графиков поставок),

- подготовка пакетов документации по запросам контрагентов (анкеты, копии уставных документов, доверенности, опросные листы),

- взаимодействие с финансовым и юридическим отделами Общества по вопросам согласования договоров, оплат и претензий,

- контроль получения корректных первичных документов поставки (ТОРГ-12, УПД, счета-фактуры, товарно-транспортные накладные) и актуальных актов сверки от контрагентов,

- обновление информационных баз о контрагентах: организационно-правовые формы, юридические/фактические адреса, банковские реквизиты, телефоны, фамилии руководителей.

5. Делопроизводство и ЭДО

- организация и обеспечение делопроизводства службы закупок и логистики,

- работа в системе электронного документооборота (ЭДО) – регистрация, маршрутизация, контроль исполнения, архивация,

- выполнение распоряжений начальника службы закупок и логистики,

- замещение помощника генерального директора во время его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка), выполнение его должностных обязанностей и указаний непосредственного руководителя, связанных с замещением.

- желание работать в данной сфере, расти, учиться, развивать профессионализм,

- высокая организованность и системность,

- внимательность к деталям (особенно в договорах, реквизитах, датах),

- стрессоустойчивость (работа с разногласиями и претензиями),

- развитые коммуникативные навыки и компетенции (переговоры с контрагентами, согласования внутри компании),

- исполнительность, ориентация на результат и соблюдение сроков.

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- оклад, премирование по результатам работы,

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.

- образование высшее (экономическое / инженерно-экономическое / техническое),

- опыт работы от 3 лет в сфере закупок (обязательно на производственном предприятии), опыт в радиоэлектронной промышленности или приборостроении - Ваше преимущество,

- понимание специфики закупки радиоэлектронных компонентов,

- уверенные аналитические навыки: умение анализировать себестоимость продукции, оценивать издержки на логистику, прогнозировать колебания цен на сырье,

- уверенный пользователь 1С: Управление торговлей / 1С:ERP - обязательное требование.

- управление товарными запасами на складе комплектующих (поддержание норматива, предотвращение дефицита и затоваривания),

- проведение полного цикла тендеров и коммерческих переговоров: поиск поставщиков, анализ рынка, выбор оптимального предложения по цене/качеству/срокам,

- договорная работа с поставщиками - согласование коммерческих условий,

- операционное управление заказами: формирование спецификаций по заявкам цехов, выставление счетов, контроль оплат и отгрузок,

- претензионная работа: работа с рекламациями при поставках несоответствующего качества, количества или при срыве сроков,

- управление неликвидами: мониторинг запасов, инициация работы с ними,

- взаимодействие со смежными подразделениями.

- сильные коммуникативные навыки: способность отстаивать интересы Компании, умение находить компромисс,

- системное мышление: видение цепочки «заявка → заказ → оплата → склад- производство» в комплексе,

- инициативность: готовность не просто исполнять, а предлагать решения по изменению условий работы с поставщиками (снижение цены, изменение условий оплаты),

- высокая внимательность к деталям в спецификациях и счетах (цена, артикул, количество),

- работа в стабильной Компании с сильными техническими и производственными возможностями,

- оклад + премирование по результатам работы за квартал/год,

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу, кёрлингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.

- монтаж и пайка электронных узлов и изделий УЗИП,

- выполнение доработок, перепайки и замены электронных компонентов,

- проведение электрических измерений и проверка работоспособности изделий,

- диагностика и ремонт изделий, не прошедших приемо-сдаточные испытания,

- поиск и устранение неисправностей в блоках питания, изделиях УЗИП и других электронных устройствах,

- оформление результатов диагностики, ремонта и доработок,

- соблюдение требований конструкторской, технологической и эксплуатационной документации, а также стандартов качества.

Участие в освоении новых изделий:

- сборка, монтаж и отработка опытных образцов новых изделий,

- выявление конструктивных, схемотехнических и технологических замечаний в процессе изготовления и испытаний опытных образцов,

- отработка технологических процессов изготовления, контроля новых изделий,

- подготовка предложений по корректировке конструкторской и технологической документации,

- взаимодействие с разработчиками и технологами при постановке новых изделий на производство.

- профильное образование не ниже среднего-специального,

- отличные знания современной элементной базы радиоэлектроники, электронных компонентов и типовых причин их отказов,

- умение работать с технической документацией, читать электрические принципиальные схемы и монтажные чертежи,

- опыт монтажа, диагностики и ремонта радиоэлектронной аппаратуры, диагностики и ремонта источников питания,

- навык монтажа и пайки выводных и SMD-компонентов, демонтажа и замены электронных компонентов, поиска и локализации неисправностей в электронных устройствах на компонентном уровне,

- уверенное владение контрольно-измерительными приборами,

- опыт работы с изделиями УЗИП - Ваше преимущество.

- внимательность и ответственность,

- техническое мышление и способность к самостоятельному поиску неисправностей,

- аккуратность при выполнении монтажных и ремонтных работ,

- готовность к долгосрочному сотрудничеству.

Образование и опыт

- высшее техническое образование (радиоэлектроника, приборостроение, электротехника),

- опыт работы в производстве радиоэлектронной аппаратуры не менее пяти лет,

- опыт на позиции ведущего/главного технолога или руководителя технологической группы.

Профессиональные знания и навыки

Обязательные:

- глубокое понимание процессов производства РЭА: SMT (поверхностный монтаж), THT (выводной монтаж), ручная пайка, сборка и электромонтаж,

- знание технологических режимов оборудования (паяльные станции, линии SMT, тестовое оборудование),

- опыт разработки технологической документации (ЕСТД),

- знание ЕСКД и требований к конструкторской документации,

- опыт внедрения новых изделий (NPI).

Ваше преимущество:

- знание IPC стандартов (IPC-A-610, IPC-J-STD-001),

- опыт внедрения бережливого производства,

- опыт автоматизации и цифровизации производства (MES, traceability).

1. Управление технологической функцией:

- формирование и развитие технологической политики предприятия,

- руководство командой инженеров-технологов (постановка задач, контроль, развитие компетенций),

- внедрение единых стандартов разработки и ведения технологической документации,

- выстраивание эффективного взаимодействия с производством, ОТК, службой разработок и отделом планирования производства.

2. Обеспечение и развитие производственных процессов:

- обеспечение стабильности и воспроизводимости технологических процессов,

- анализ причин брака и отказов, проведение root cause analysis, внедрение корректирующих мероприятий,

- оптимизация технологических процессов с целью: снижения трудоёмкости, снижения себестоимости, повышения производительности,

- выявление и устранение узких мест (bottlenecks) в производстве.

3. Технологическая подготовка производства (ТПП):

- разработка и актуализация: маршрутных карт, операционных карт, стандартов операционных процедур,

- нормирование технологических процессов.

4. Внедрение новых изделий (NPI):

- технологическая проработка новых изделий (сборка опытных образцов и прототипов на экспериментальном участке),

- анализ технологичности конструкций (DFM/DFA) совместно с службой разработок,

- сопровождение запуска изделий в производство: пилотные партии, отработка технологии, выход на серийное производство.

5. Оборудование и развитие производства:

- участие в выборе, закупке и внедрении технологического оборудования,

- определение требований к оборудованию и оснастке,

- оценка экономической эффективности внедрения,

- развитие автоматизации и модернизация производственных процессов.

6. Управление показателями эффективности:

- внедрение и контроль ключевых производственных KPI: уровень брака, производительность, трудоёмкость, OEE,

- разработка и внедрение мероприятий по улучшению показателей.

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- оклад + премирование по результатам работы за квартал/год,

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Итоговый оклад обсуждается на собеседовании.

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.

- образование не ниже среднего профессионального,

- опыт работы от двух лет (складское хозяйство, производство),

- уверенный навык работы с документами по движению товаров по складам и производству,

- знание правил учета, хранения, движения материальных ценностей на складе.

- прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей,

- сборка, упаковка, крепление готовых изделий для транспортировки,

- инвентаризация,

- погрузочно-разгрузочные работы (рохля, тележка, погрузчик).

- ответственность и самоконтроль,

- готовность к долгосрочному, стабильному сотрудничеству.

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- оклад, премирование по результатам работы,

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, современное оборудование, душевые кабины, спецодежда, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.

- знание аналоговой и цифровой схемотехники, технологий производства и монтажа печатных плат,

- навык выбора компонентов, понимание современной элементной базы,

- понимание структуры и работы микропроцессорных систем и устройств,

- основы проектирования внутрисхемных и внешних интерфейсов,

- работа с технической документацией, Altium Designer,

- опыт программирования микроконтроллеров STM, GD и аналогов - Ваше преимущество.

- разработка плат, новых изделий и модернизация выпускаемых,

- разработка схемотехнических решений, структурных и принципиальных схем модулей, расчёт каскадов и узлов,

- разработка и проверка технической документации, программ и методик испытаний, работа с контрольно-измерительной аппаратурой,

- анализ элементной базы, выполнение расчетов,

- монтаж, наладка (регулировка) макетных и опытных образцов изделий, участие в испытаниях разрабатываемых изделий,

- сопровождение изготовления опытной партии, разрабатываемых изделий на всём жизненном цикле.

- ответственность и самоконтроль,

- готовность к долгосрочному, стабильному сотрудничеству.

- работа в стабильной Компании с сильными техническими и производственными возможностями, участие в масштабных и технологически интересных проектах,

- оклад + премии по результатам работы (квартал/год),

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу, кёрлингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.

- высшее образование (экономическое, инженерно-экономическое или математическое),

- опыт работы 3-5 лет в финансово-экономической функции производственного предприятия,

- опыт работы по заполнению РКМ в Excel обязателен,

- уверенный навык составления /заполнения финансовых моделей со всеми формами отчетности (БДР, ББ/ PL, BS) в Excel,

- опыт работы с 1С:ERP 2.5 по формированию отчетов по расходам, доходам, активам и обязательствам,

- наличие сертификата CIMA P1, P2 - Ваше преимущество.

- составление плановых калькуляций готовой продукции и полуфабрикатов, включая расчет ставок труда, амортизации, накладных расходов,

- заполнение финансовой модели бюджета (БДР, ББ/ PL, BS) в Excel и ежемесячное ее обновление фактическими данными,

- контроль соблюдения аналитики учета по статьям учета затрат, прочих доходов и расходов, капитальных вложений в 1С в процессе ежемесячного закрытия,

- контроль расчета себестоимости в 1С и оценки остатков в незавершенном производстве (по продуктам и направлениям деятельности, вкл. ГОЗ) при ежемесячном закрытии,

- подготовка пакета РКМ по ГОЗ,

- факторный анализ отклонений план-факт месяц к месяцу и год к году нарастающим итогом; ретроспективно факт месяц к месяцу, факт год к году нарастающим итогом,

- заполнение форм ежемесячной управленческой отчетности по центрам финансовой ответственности (их рабочий капитал и КПЭ),

- подготовка планово-экономических расчетов по запросам подразделений,

- сбор предложений и разработка мероприятий по устранению негативных отклонений, мониторинг исполнения утвержденного перечня мероприятий,

- участие в настройке 1C и постановка задач ИТ специалистам по настройке 1C для автоматизации бюджетирования расходов (БДР, ББ/ PL, BS),

- согласование заявок на оплату с выполнением процедур финансового контроля (замещение специалиста по финансовой работе на время отсутствия).

- понимание калькулирования себестоимости готовой продукции, незавершенного производства и причинно-следственных связей при анализе отклонений производственных расходов,

- практика взаимоувязки форм финансовой отчетности,

- экспертность в бюджетировании расходов производственного предприятия,

- продвинутый пользователь MS Excel и продуктов 1С.

- аналитический склад ума,

- аккуратность в расчетах, внимание к деталям, пунктуальность в дедлайнах,

- автономность при поиске вариантов решения,

- развитые коммуникативные навыки при взаимодействии с подразделениями,

- готовность к долгосрочному сотрудничеству.

- работа в стабильной Компании с сильными техническими и производственными возможностями,

- оклад + премирование по результатам работы за квартал/год,

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу, кёрлингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.